team consult wien bietet in Kooperation
mit der Deutschen Universität für Weiterbildung
und internationalen Hochschulen die innerbetriebliche Verankerung einer Corporate-Change-Academy an.

Corporate-Change-Academies unterstützen strategische, strukturelle und kulturelle Veränderungsprojekte.

Im gemeinsamen Campus von und für Change-Agents
und Führungskräfte werden Change-Management-Kurse
im Blended-Learning-Prinzip praxisnah und transferorientiert gestaltet.

Es werden Best-Practice-Veränderungsmodelle unternehmensspezifisch miteinander gesammelt,
ausgetauscht und weiterentwickelt.

Corporate Change Academy

Führungskräfte

• begreifen und gestalten den strategischen, strukturellen
  und kulturellen Wandel als gemeinsamen Prozess
• erfahren das Management der Veränderung
  als persönliche Führungskompetenz
• recherchieren und tauschen gelungene
  praktische Change-Beispiele aus
• fördern die aktive Kommunikation
  im eigenen Verantwortungsbereich
• können Unterstützung durch interne und
  externe Change-Agents bei Bedarf nutzen
• reflektieren ihre eigenen Erfahrungen
  im Umgang mit Veränderungen
• identifizieren passende Modelle und Maßnahmen
  für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
• analysieren und gestalten die verschiedenen Phasen
  von geplantem Wandel mit Fokus auf die Berufspraxis
• entwerfen einen Implementierungsplan
  für die Umsetzung des eigenen Change-Vorhabens