1.1. Mission Statement

Wandel erfolgreich gestalten

Unser BeraterInnenstaff besteht aus einem kleinen Kreis von BeratungsexpertInnen rund um die Mitbegründerin und nunmehrige Eigentümerin von team consult wien, Mag. Katharina Cortolezis-Schlager.

team consult wien begleitet seit Jahren erfolgreich Change-Management Projekte in Profit- und Non-Profit-Organisationen.

Einige wenige zentrale Stichworte skizzieren unsere Arbeitsweise. Diese Stichworte formulieren auch einen Anspruch, an dem wir von Ihnen gerne gemessen werden wollen.

Unsere Kernkompetenz
Wir sind UnterstützerInnen und DesignerInnen bei komplexen Lern- und Veränderungsprojekten in Organisationen. Es gilt die Lernfähigkeit einer Organisation auf einem höheren Niveau zu sichern und die Performance nachhaltig zu verbessern. Dabei ist ein wesentlicher Aspekt solcher Veränderungsprozesse die Qualifikation von Personen und Teams.

Unser Anspruch
Im systemisch orientierten Management von Veränderungen sind wir international "state of the art." Unser Wissen besteht aus weltweiten Verbindungen und Erfahrungen und wird jeweils für die Kultur und die konkreten Anforderungen unserer PartnerInnen adaptiert.

Unsere Methoden
Wir arbeiten einerseits mit komplexen Theorien und Denkmustern, andererseits beruht unsere Kompetenz in deren "Übersetzung" in einfachen, nachvollziehbaren und kreativen Lernschritten.

Unser Ausgangspunkt
Jede Organisation trägt das notwendige Wissen für Veränderungen in sich. Von uns darf sie erwarten, die Erfahrungen und Modelle zu erhalten, um dieses Wissen
freizusetzen und produktiv zu nutzen.

Eine Abgrenzung
Wir arbeiten nicht mit vordergründigen Effizienz- oder Rationalisierungsansätzen, die keinen Beitrag zur nachhaltigen Vertiefung der Lernfähigkeit der Organisation liefern.

Unser Lernverständnis
Wir verstehen uns selbst als Lernende des Wandels. Kongresse, Lizenzen und Kooperationen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung.

Unser Team
Der Erfolg unseres Teams beruht auf einer vertrauensvollen, reflexiven und kreativen Arbeitsatmosphäre. Damit schaffen wir die Basis zu kontinuierlicher Entwicklung und Vernetzung des Wissens im Team.

1.2. AnsprechpartnerInnen

BeraterInnen

Mag. Katharina Cortolezis-Schlager

Katharina Cortolezis-Schlager studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und ist Geschäftsführerin von team consult wien. Seit 1983 ist sie als Unternehmensberaterin in nationalen und internationalen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, unter anderem mit einem besonderen Focus auf den Bereich der Strategieentwicklung und Umsetzung, sowie Bildungs- und Forschungsmanagement tätig.
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Dipl.-Ing. Barbara Buchegger

Barbara Buchegger studierte Landschaftsplanung und ist seit 1997 in der Forschung und Umsetzung von eLearning tätig. Seit 2003 ist sie bei team consult als Unternehmensberaterin beschäftigt, wo sie sich auf die Bereiche virtuelle Kommunikation und eLearning, sowie eStrategien in und rund um Organisationen spezialisiert hat.
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1.3. Referenzen

Die partnerschaftliche Basis unserer Arbeit erlaubt uns, unsere Kunden selbst zu Wort kommen zu lassen. Das sind die Gründe unserer KundInnen, warum sie gerne mit uns arbeiten:

• Das fachlich hohe Niveau und umfangreiche Know-how in der erfolgreichen Gestaltung des Wandels.
  
  
• Die Konsequenz von Beginn bis zur Erreichung des angestrebten Entwicklungsziels dabei zu sein: Entwicklung, Planung, Umsetzung.
  
  
• Das außerordentliche Engagement unserer MitarbeiterInnen.
  
  
• Die interdisziplinäre Verknüpfung aller betriebswirtschaftlichen Teilaspekte unter Einbeziehung der verschiedenen Funktions- und Hierarchieebenen.
  
  
• Und vor allem: Dass Widerstand als Chance und wichtiges Element von Veränderungsprozessen genutzt wird.
  

Auszug unserer KundInnen geordnet nach Schwerpunkten downloaden